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劳退旧制鬆绑 上班族可领三笔退休金

      立法院初审通过放宽劳退旧制上班族自请退休规定,未来年满60岁且在同一家企业服务满10年的上班族,就可自愿申请退休,领取劳退旧制的退休金。中华人事主管协会执行长林由敏指出,不少上班族保留劳退旧制年资、改选劳退新制,未来达到自请退休条件时,将可领到劳退旧制、劳退新制以及劳保年金等三笔退休金。

  

    立法院审查通过劳动基準法增修条文草案,放宽劳退旧制自请退休规定。现行劳基法旧制退休金规定,劳工年满55岁且在同一家公司服务满15年;或是在同一家公司服务满25年,才可申请自愿退休。不过,根据经济部调查,全台湾126万家事业单位中,能顺利经营到15年的公司只有三成,无形中限制劳工自愿申请退休的权利。

       根据劳委会统计,一旦三读立法通过,约有9万名上班族,将立刻符合自愿申请退休条件。林由敏分析,劳退新制开办后,仍在同一家公司服务的上班族,保留劳基法的旧制年资,另外改选劳退新制,这些同时拥有劳退新、旧制年资的上班族,一旦符合「60+10」的自请退休条件,将可领取劳退新、旧制加上劳保年金,共三笔退休金。     

 20岁就开始工作的老王,在职场转换了不少工作,老王目前任职于甲公司有12年年资,包括11年劳基法旧制年资、1年劳退新制年资,老王今年刚满60岁,若依照劳基法旧制退休金的规定,老王无法申请自愿退休。未来「60+10」的自请退休条件立法通过后,老王将可领取11年的劳退旧制退休金以及1年的劳退新制退休金,加上总计40年劳保年资累计的劳保年金。  

    因为老王仍在同一家公司服务,所以老王改选劳退新制时,雇主会按月提缴新制退休金到老王的退休金帐户,老王11年的旧制年资也可获得保留。假设老王退休前半年平均薪资为8万元,旧制退休金的计算是以前十五年每一年两个基数,第十六年开始每年一个基数,最高45个基数。老王旧制共有22个基数,可领176万元旧制退休金。至于新制退休金,因为老王只有参加劳退新制满一年,未达到劳退新制年资满15年才能领月退休金的门槛,所以老王只能将一年来雇主提缴到他新制退休金帐户的钱领出。